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武漢聯合藥業有限公司一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發工作始終堅持"尊重人才、培養人才、成就人才"
的理念,堅持技術創新 、市場創新、管理創新, 為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍,公司建立了
一套尊重人才、培養(yang)人才和(he)充分發揮個(ge)人潛能的機制,保(bao)障了企業(ye)的發展壯大(da)與實(shi)現(xian)個(ge)人最 大(da)價值的完美、和(he)諧統一。
員工在職業發展過程中不具備管理才能,但專業能力隨工作年限不斷提高,可以根據專業能力等級或業績完成情況進行
專業路線晉升。
武漢聯合藥業有限公司一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發工作始終堅持"尊重人才、培養人才、成就人才"
的理念,堅持技術創新 、市場創新、管理創新, 為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍,公司建立了
一套尊重人才(cai)、培養人才(cai)和充(chong)分發揮個人潛能的機制,保(bao)障(zhang)了企業的發展壯大與實現(xian)個人最 大價(jia)值(zhi)的完美、和諧統一。
員工在職業發展過程中不具備管理才能,但專業能力隨工作年限不斷提高,可以根據專業能力等級或業績完成情況進行
專業路線(xian)晉升(sheng)。