武漢聯合藥業有限公司一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發工作始終堅持"尊重人才、培養人才、成就人才"
的理念,堅持技術創新 、市場創新、管理創新, 為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍,公司建立了
一(yi)套尊重(zhong)人才、培(pei)養人才和充分發揮個人潛(qian)能的(de)機制,保障了企業的(de)發展壯大(da)與實(shi)現個人最 大(da)價值的(de)完美、和諧統一(yi)。
員工在職業發展過程中不具備管理才能,但專業能力隨工作年限不斷提高,可以根據專業能力等級或業績完成情況進行
專業路線(xian)晉升。
武漢聯合藥業有限公司一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發工作始終堅持"尊重人才、培養人才、成就人才"
的理念,堅持技術創新 、市場創新、管理創新, 為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍,公司建立了
一套尊重人才、培養人才和(he)(he)充(chong)分發揮個人潛能的(de)機(ji)制,保(bao)障了企業(ye)的(de)發展壯大與實(shi)現個人最 大價值的(de)完美、和(he)(he)諧(xie)統一。
員工在職業發展過程中不具備管理才能,但專業能力隨工作年限不斷提高,可以根據專業能力等級或業績完成情況進行
專業路線晉(jin)升。